Orientácia na ľudí, budovanie harmonického pracovného prostredia
LANDWELL vždy dodržiava koncepciu „orientovaného na ľudí“ a dbá na kariérny rozvoj a fyzické a duševné zdravie každého zamestnanca. Spoločnosť pravidelne organizuje pestré kultúrne aktivity, ako sú teambuildingy, zdravotné semináre a školenia zručností, ktorých cieľom je zvýšiť pocit spolupatričnosti a šťastia zamestnancov. Nedávny prieskum spokojnosti zamestnancov ukázal, že spokojnosť zamestnancov s firemnou kultúrou dosiahla viac ako 90 %, čo je číslo, ktoré plne odráža, že úsilie spoločnosti v oblasti starostlivosti o zamestnancov a budovania kultúry je všeobecne uznávané.
Poháňaný inováciami, vedúci v popredí odvetvia
Firemná kultúra sa nezameriava len na pohodu zamestnancov, ale kladie dôraz aj na pestovanie ducha inovácie. Lantech Electronics neustále investuje do technologického výskumu a vývoja a inovácií produktov, povzbudzuje svojich zamestnancov, aby prichádzali s novými nápadmi a riešeniami, a zaviedla špeciálny mechanizmus odmeňovania za inovácie. V minulom roku tím spoločnosti pre výskum a vývoj úspešne uviedol na trh množstvo pokročilých bezpečnostných zariadení, ktoré získali množstvo priemyselných ocenení a ešte viac upevnili vedúce postavenie spoločnosti v oblasti bezpečnosti.
Hlasy zamestnancov pre lepšiu budúcnosť
„Práca v LANDWELL mi dáva pocit tepla domova, spoločnosť nám poskytuje nielen dobré pracovné prostredie, ale kladie dôraz aj na náš kariérny rozvoj a osobný rast.“ povedal dlhoročný zamestnanec. Takáto spätná väzba nie je v spoločnosti nezvyčajná a práve táto pozitívna atmosféra firemnej kultúry priťahuje mnoho výnimočných talentov, aby sa pridali.
Ďalekosiahly vplyv na prospech spoločnosti
LANDWELL vie, že úspech podniku nemožno oddeliť od podpory spoločnosti. Preto pri svojom vlastnom rozvoji spoločnosť aktívne plní svoju spoločenskú zodpovednosť a podieľa sa na verejnoprospešných aktivitách, ktoré spoločnosť odvďačia. Organizovaním dobrovoľníckych služieb a darcovských aktivít si zamestnanci spoločnosti vytvorili hlboké emocionálne puto s komunitou, odrážajúce ducha firemného občianstva.
Pohľad do budúcnosti, neustály rozvoj
Pri pohľade do budúcnosti bude LADNWELL naďalej brať vynikajúcu firemnú kultúru ako základný kameň na podporu stabilného rozvoja spoločnosti. Spoločnosť plánuje v budúcom roku realizovať ďalšie školenia zamestnancov a teambuildingové aktivity s cieľom ešte viac zvýšiť profesionálnu kvalitu a súdržnosť zamestnancov. Landor Electronic bude zároveň naďalej zvyšovať svoje inovačné úsilie, aby si udržal vedúce postavenie v oblasti bezpečnostných technológií.
Čas odoslania: 31. mája 2024